„Lehrjahre sind keine Herrenjahre.“ war früher eine Aussage, die in allen Unternehmen bekannt war. Das ist anders geworden. Natürlich müssen auch unsere Auszubildenden erst einmal lernen, was sie bei uns tun werden. Doch es gibt auch immer zwei Arten zu lernen. Bei der einen steht der Auszubildende an der Seite und sieht zu, was er oder sie lernen soll.
Wir von KOHLHAGE binden unsere Auszubildenden schon früh in den Produktionsalltag ein. Denn wir glauben, dass „lernen durch machen“ der bessere Weg ist.
